●院内教育
看護のレベルアップを図り、一貫性のある系統的な看護の継続教育をめざしています。講演・講義・研究発表会等開催して、看護の知識・技術の増幅、練磨に努めています。
●教育目標
患者のQOLの向上をめざしより質の高い看護実践能力を主体的に継続的に獲得し実践できる人材を育成する。
目標となる看護師の育成をめざし、個々のレベルに応じた教育を企画する
。
●院内教育活動
新人オリエンテーション
総合オリエンテーション
継続オリエンテーション
部署別オリエンテーション
新人フォローアップ研修
基礎看護技術演習
チーム発想法
事例検討発表会
POSと看護診断基調講演
卒後2年目研修
卒後3年目研修
プリセプター養成研修
リーダーシップ研修
臨地実習指導者研修
チームリーダー育成研修
師長・主任研修
看護研究
看護研究基調講義
看護研究発表会
安全管理研修
感染管理研修（標準予防策）
安全管理研修
●プリセプター養成研修の感想
プリセプター養成研修とは、ある期間、新人看護師一人に担当の先輩看護師が一人（あるいは二人）つき、仕事の教育・指導を行なう新人教育制度です。
→プリセプターシップ
新人フォローアップ研修の様子
看護研究発表会の様子
●院外研修
茨城県看護協会研修
新入会員教育
新人教育研修
医療安全対策研修
目標管理研修
看護倫理
プリセプターシップの基本理解
急変時における看護
茨城県認定看護教育
ファーストレベル教育
セカンドレベル教育
看護職員ブラッシュアップ研修
創傷・オストミー（WOC）看護研修
救急看護研修
継続教育指導者研修
実習指導者講習会
日本看護協会看護教育研究センター＆他施設への研修
糖尿病患者の血糖パターンマネージメント
末梢幹細胞移植と看護
チーム発想法
KKRシミュレーション・ラボセンター主催
医療安全研修
